Ben jij een ervaren Recruiter Talent & Arbeidsmarkt en op zoek naar een uitdagende rol in Leeuwarden? Bij Bentacera Holding B.V. werk je aan de toekomst van recruitment door talent te verbinden en de arbeidsmarkt op een vernieuwende manier te benaderen.
Wat ga je doen?
- Verantwoordelijk zijn voor het aantrekken van nieuw talent en het versterken van de positie van Bentacera op de arbeidsmarkt.
- Samen met recruitmentcollega’s en het team Medewerker & Organisatie werken aan een persoonlijke, eigentijdse en toekomstgerichte recruitmentaanpak.
- Kandidaten begeleiden gedurende de hele candidate journey, met oog voor potentieel en ontwikkelvermogen.
- Bouwen aan de talentpool van morgen door contacten te onderhouden met onderwijsinstellingen en talentnetwerken.
- Onderzoeken van nieuwe mogelijkheden om talent te bereiken, enthousiasmeren en duurzaam te verbinden.
- Bijdragen aan de ontwikkeling van recruitment, employer branding en arbeidsmarktcommunicatie.
- Adviseren van managers over arbeidsmarkt- en recruitmentvraagstukken.
- Vertalen van kansen in de arbeidsmarkt naar concrete resultaten.
- Zorgen voor een soepel verloop van recruitmentprocessen en een positieve ervaring voor kandidaten.
- Mede richting geven aan de recruitmentstrategie en eigenaarschap nemen op campus recruitment, talentpools en arbeidsmarktcampagnes.
- Ontwikkelen van strategische samenwerkingen met onderwijsinstellingen.
- Schakelen tussen strategisch meedenken en praktisch uitvoeren.
Wie zoeken we?
- Je hebt minimaal 4 jaar ervaring als Recruiter en weet hoe je talent aantrekt, begeleidt en duurzaam verbindt aan een organisatie.
- Je kijkt verder dan het cv en herkent potentieel, ontwikkelvermogen en talent voor de toekomst.
- Je hebt een frisse blik op de arbeidsmarkt en vertaalt ontwikkelingen, data, AI, contentmarketing en nieuwe doelgroepenbenaderingen naar concrete acties.
- Je hebt affiniteit met de zakelijke dienstverlening en voelt goed aan wat er speelt bij kandidaten, collega’s en managers.
- Je bent benaderbaar, oprecht geïnteresseerd en sterk in het opbouwen van relaties met kandidaten, managers, onderwijsinstellingen en externe partners.
- Je adviseert met overtuiging, communiceert helder en brengt belangen zorgvuldig bij elkaar.
- Je neemt initiatief, pakt eigenaarschap en realiseert ideeën daadwerkelijk.
- Je schakelt makkelijk tussen strategisch meedenken en praktisch uitvoeren.
Wat bieden we?
- Een bruto maandsalaris van maximaal € 4.800,- bij een 40-urige werkweek, afhankelijk van ervaring (startend vanaf € 2.800,-).
- Een rol waarin je zichtbaar kunt bijdragen aan de groei en ontwikkeling van de recruitmentaanpak.
- Een hecht team waarin samenwerking en onderlinge ondersteuning centraal staan.
- Ruimte voor eigen regie over werk, werktijden en ontwikkeling.
- Aandacht voor een goede balans tussen werk en privé.
- Vitaliteitsvoordelen zoals fruit op de werkplek, korting op sportabonnementen en stoelmassage.
- Een informele werksfeer met diverse personeelsactiviteiten.
- Collectieve winstuitkering als aanvulling op je salaris.
- Mogelijkheid om deels thuis te werken met goede thuiswerkfaciliteiten.
Interesse?
Ben jij enthousiast geworden over deze functie? Solliciteer direct op deze vacature, dan nemen we snel contact met je op.
